ジョブ理論

破壊的イノベーションに関する研究で有名で、名だたる企業が学ぶハーバード大学の元教授、クレイトン・クリステンセンの書籍「ジョブ理論」を学ぶワークショップです。

目次

ワークショップ概要

内容

破壊的イノベーションに関する研究で有名で、名だたる企業が学ぶハーバード大学の元教授、クレイトン・クリステンセンの書籍「ジョブ理論」を学ぶワークショップです。
このワークショップでは、ジョブ理論の中心的な考え方を知り、実践するための「ジョブ理論の目、アンテナを張れるようになる」ことです。ワークショップ受講後、難解なジョブ理論の書籍を、読むたびに「発見」と「ジョブ理論の深い理解」を得られるようになります。

期待できる効果

• チームでジョブ理論の視点を手に入れることで、意思疎通がスムーズになる

• ジョブ理論の目、アンテナを張れるようになる

• 難解なジョブ理論の書籍を、読むたびに「発見」と「ジョブ理論の深い理解」を得られるようになる

• 体系的な知識から意思決定できるようになる

資料、開催イメージ

活用シーン

体系的なマーケティングの知識に則り、アイデア出しや意思決定できるようになることで、質だけでなくスピードもアップします

講義の間で、ワークを実践することで「顧客理解」が進みます。ジョブ理論の視点を通して、これまで見聞きした顧客の情報を整理し、自分なりの言葉でアウトプットすることで、「顧客」を深く理解する良い機会になります。

また、マーケティングは上からの指示で行うものではなく、社員やスタッフ「全員で」行うものという意識がチーム間に芽生えます。

自分で考えて働く生産性の高いチーム作りに役立ちます。

ライセンス、著作権、使用について

ワークショップ資料を自由に利用しても良いですか？

はい可能です。レジュメを参考にワークショップを開催し、参加者資料を配布することができます。また、資料に追記したり、ご自身の授業にアレンジして使うこともできます。

なお、ワークショップ資料の著作権は、クリエイティブ・コモンズ4.0（表示・継承）としています。ご利用の際は、「toiee Lab https://www.toiee.jp/ 」をご案内ください。案内する場所、タイミングなどはお任せします。また資料内に小さく記載しても構いません。

商用利用しても良いでしょうか？

はい、可能です。有料のワークショップ（オンライン、オフライン）開催に使っていただけます。また、企業研修、チーム学習にも自由に使っていただけます。ただし、配布資料やレジュメ資料に関しては「クリエイティブ・コモンズ4.0（表示・継承）」に従ってください。

誰でも、簡単にワークショップを開催できますか？

ワークショップの進行の難易度は、ワークショップによって異なります。簡単なワークであれば、ファシリテーション・トレーニングを受けていなくても可能です。

ただし、難易度が高いワーク（長時間のものなど）の場合、進行に慣れるまで時間がかかります。

また、最大限の効果を発揮するには、ラーニング・ファシリテーションについて学んだり、トレーニングを受けることをお勧めします。

関連記事

• 現在準備中です

Workshop 進行

Good & New & 実は・・・

ワークショップの進行動画や、解説などをご覧ください。また、参加者用の資料ダウンロード、ファシリテーター用も、ご利用ください。

• 所要時間 : 3時間程度

• 開催場所 : オンライン、オフライン

• 人数 : 特に制限なし（人数が多い場合は、チーム分を分ける。ブレイクアウトルームを活用する）

• 必要なもの : ペン、メモ